Razvoj vodstvenih kompetenc.
AKADEMIJA VODENJA PCM® Leadership Academy
Odkrijte znanstveni način vodenja, ki ga uporabljajo svetovno priznana podjetja. Učimo oblike vodenja, ki vam garantirano zagotavljajo uspeh.
“Vodenje ni teorija. Vodenje je praksa!” Peter F. Drucker
Vsebinsko izhodišče
V skladu z vsemi spremembami je logično, da morajo danes vodje prilagoditi in posodobiti kompetence, stile in metode v procesu vodenja. Današnji čas namreč zahteva drugačno vodenje, kot ga večinoma opazimo v praksi. Poverjanje nalog ne more biti več ukazovanje, ki temelji na formalni moči vodje, temveč pogajanje in svetovanje za kakovostno izvedbo nalog.
Vodje morajo spodbujati medsebojno sodelovanje in pripravljenost za timsko delo. Z uporabo sodobnih pristopov komunikacije in motivacijskih kompetenc nam uspe spremeniti ovire v priložnosti za napredovanje na bolj kakovosten nivo medosebnih odnosov na delovnem mestu, kar posledično prispeva k boljši učinkovitosti in uspešnejšemu delovanju organizacije kot celote.
Štiri temelje kompetence vodenja ljudi (Leadership)
Skladno z znanstvenimi izsledki na področju vodenja ljudi obstajajo štiri ključna področja, ki naj bi jih dober vodja poznal in spoznanja aktivno uporabljal v vsakodnevni praksi.
1.
Stili vodenja zaposlenih
2.
Organiziranost in postavljanje ciljev
3.
Veščine komuniciranja
4.
Motivacijske sposobnosti
Na tej osnovi in vključujoč znanstveno dokazano metodologijo PCM® izvajamo izjemno efektiven, v praksi preverjen vodstveni program. Odlični vodje prihajajo iz odličnih vodstvenih programov. Če želite postati najboljši vodja tudi vi, se prijavite spodaj in zagotavljamo vam sledeče:
prepoznali boste, kako vaš osebni stil vodenja vpliva na vaše sodelavce,
spoznali boste različne stile vodenja in strategije vplivanja, s katerimi boste postali bolj učinkovit in uspešen vodja,
okrepili boste svoje ključne osebnostne prednosti in jih še bolj okrepili s ciljem timskega sodelovanja,
naučili se boste bistvenih veščin komunikacije, sodelovanja in coachinga, ki jih potrebujete za vodenje in navdihovanje svojih ekip,
mesečno boste izvajali svoj osebni akcijski plan in se razvijali na področju veščin vodenja.
Sodelujte z drugimi vodstvenimi delavci in se z njimi povežite, naučeno pa takoj uporabite v praksi.
Celoten program je sestavljen iz 16 dni (modulov) po 6 andragoških ur. Dve srečanji vsak mesec, saj delavnice z razmiki prinašajo večje koristi za udeležence, ker lahko v vmesnem času obravnavane tematike in rešitve preizkusijo v lastni praksi.
Ta metodologija izkustvenega učenja izhaja iz andragoških dognanj, prepoznavamo pa jo tudi kot najučinkovitejšo metodo prenosa znanja in osvajanja novih veščin v naši 23-letni praksi.
Zagotavljamo vam vrhunsko ekipo predavateljev in izjemne znanstvene izsledke, ki bodo resnična vrednost na vaši poti vrhunskega vodenja. Včasih so pomembne bližnjice in mi jih poznamo!
Več informacij
info@akademijauspehagroup.si
M. 040 426 289
